Sostenibilità aziendale | Certificazione Parità di Genere Perugia Terni Umbria Arezzo Ancona Marche

Pubblicata il 16 marzo ’22 la Prassi di Riferimenti (PdR) UNI 125:2022 che delinea i requisiti per la Certificazione di Parità di Genere richiamata dalla missione 5 del PNRR che prevede lo stanziamento di 9,81 miliardi per lo sviluppo di politiche di inclusione sociale. Tra queste figura la Certificazione di Parità di Genere che, oltre a rafforzare l’immagine e reputazione aziendale, consentirà alle organizzazioni di accedere a sgravi fiscali fino a 50mila euro e a premialità.

La prassi prevede la strutturazione e adozione di un paniere di indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere, per valutare il livello di maturità delle organizzazioni e disporre di un indice per misurare gli auspicabili miglioramenti nel tempo, richiamando il modello di riferimento dei sistemi di gestione, misurazione, rendicontazione e valutazione dei dati.

La Certificazione per la Parità di Genere secondo la PdR UNI 125:2022 è applicabile a qualsiasi tipo di Organizzazione, con flessibilità nella sua applicazione, andando ad adattarsi sia alle dimensioni aziendali che alle caratteristiche dei vari settori produttivi.La rendicontazione sulla situazione di impiego maschile e femminile supporta il rispetto dei requisiti normativi che la Legge 162 di novembre 2021 ha reso obbligatoria per tutte le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti.

Lo staff Qualità x Competere divisione Compliance è a disposizione per illustrare le modalità di implementazione ed accompagnare le imprese alla certificazione di genere secondo la prassi PdR UNI 125:2022

Il nostro staff può assicurare supporto per :

∙ Sviluppare gli indicatori previsti dalla Certificazione della Parità di Genere
∙ Verifica del Contesto dell' Organizzazione e Gap Analysis e la Verifica delle attività, dei processi, dei ruoli e delle funzioni e dello stato attuale generale della tua organizzazione
∙ Definizione di un programma di miglioramento per la gender equality
∙ Formazione delle risorse sulla prassi;
∙ valutazione periodica degli obiettivi e dei KPI;
∙ Assistenza durante il processo di certificazione e richiesta di offerta all’organismo

Se richiesto ci occupiamo dell’implementazione dei requisiti della UNI/PdR 125 e dell’integrazione ad altri standard di certificazione già presenti in azienda.